I en verden som ofte jager raske resultater og umiddelbar gevinst, er det lett å glemme at de største suksessene bygges over tid. Dette gjelder i aller høyeste grad både for personlig helse og for å drive en bedrift.

For 1,5 år siden bestemte jeg meg for å gjøre en varig endring. Nå, 40 kg lettere, mer energisk og med en betraktelig bedre helse, ser jeg hvor mye denne prosessen har til felles med å bygge en bedrift – langsiktig fokus, tålmodighet og kvalitetsarbeid vinner over raske løsninger og kortsiktige gevinster.

Raske løsninger gir sjelden varig suksess

Vi lever i en tid der det er fristende å gå for snarveier – enten det er slankekurer som lover lynraske resultater, eller forretningsstrategier som gir en kortsiktig gevinst, men undergraver langsiktig bærekraft. Problemet er at slike løsninger sjelden varer.

I helseperspektiv betyr det at en kjapp diett kanskje gir raske resultater, men ofte på bekostning av kroppen og med stor sjanse for tilbakefall. På samme måte kan en bedrift som jager umiddelbar vekst uten et solid fundament, oppleve kortvarig suksess, men vil slite når motgangen kommer.

Langsiktig kvalitet gir varige resultater

Når jeg ser tilbake, var det ikke én stor endring som gjorde forskjellen – det var summen av mange små, riktige valg over tid.

• Kosthold – Å fokusere på kvalitetsmat fremfor raske kalorier, akkurat som en bedrift bør fokusere på kvalitet i leveransene fremfor bare volum.
• Bevegelse – Fra å synes det var tungt å knyte skoene, til å glede seg over en 10 km gåtur. Små steg over tid bygger styrke, på samme måte som en bedrift gradvis bygger kultur, kompetanse og merkevare.
• Tålmodighet – Ingen drastiske kutt, men jevne, bærekraftige endringer. Bedrifter som investerer i langsiktig strategi og gode prosesser, står stødigere gjennom utfordringer.

Trygghet og forutsigbarhet – både for kropp og bedrift

Akkurat som en solid ledergruppe gir trygghet for de ansatte, gir en stabil og gjennomtenkt livsstil trygghet for kroppen. En bedrift som er tydelig på hvor den skal, og som bygger kultur og verdier over tid, skaper en forutsigbarhet som gir rom for vekst. På samme måte gir en sunn livsstil en kropp som ikke bare fungerer bedre i dag, men som også er rustet for fremtiden.

Veien videre – det stopper aldri

Jobben er ikke over – verken for helsen eller bedriften. Det er nettopp det som er poenget – utvikling er en kontinuerlig prosess, men det er forskjell på å stadig jage etter raske resultater og å bygge noe solid over tid.

For meg har dette vært en livsstilsendring, ikke en midlertidig løsning. Og akkurat som en bedrift som fokuserer på kvalitet fremfor rask gevinst, vet jeg at det vil betale seg i lengden.

Hva tenker du? Har du erfaringer med å velge langsiktige løsninger fremfor de raske snarveiene?

#langtidsperspektiv #kvalitet #ledelse #helse #bærekraft

Kategorier:Forretning Ledelse Personalutvikling

Tagged as: blogg vitenskap

Tom Erik Rozmara Frydenlund

Jeg har mange års erfaring fra forsvaret, politiet og It-bransjen. Jeg har ledererfaring i fra flere ulike selskaper og både i det offentlige og det private næringsliv, samlet har jeg over 25 års ledererfaring på ulike nivåer. Jeg har overtatt som leder i etablerte miljøer og har vært gründer hvor jeg bygget opp selskap fra bunn. I alle miljøer har jeg vært instrumental med å skape godt arbeidsmiljø og vekst. Jeg har i hele min karriere syns interaksjon med mennesker har vært spennende. Min lederstil er basert på en blanding av relasjonsledelse, tillitsbasert ledelse og tjenende ledelse.

En leder er til for de ansatte og ikke omvendt.

Jeg er autorisert til å kjøre kurs innen for relasjonsledelse og relasjonskompetanse og holder også foredrag igjennom talerlisten.