Tusen takk til Dagens Næringsliv for invitasjonen og muligheten til å bli en del av DN Executive Network! Det er en ære å bli valgt ut til et nettverk bestående av 100 ledere fra hele Norge, basert på faglig kompetanse og personlige egenskaper.
Deling av kunnskap og utveksling av erfaringer er avgjørende i en tid hvor teknologi og forretningsbetingelser endrer seg raskere enn noen gang. Å få innsikt i hvordan andre ledere løser utfordringer, og lære av både suksesser og feiltrinn, er rett og slett gull verdt.
Jeg ser virkelig frem til å møte inspirerende mennesker, bygge verdifulle relasjoner og utvikle meg videre som leder.
Foto: Pia Bråthen
Kategorier:Ledelse Relasjonsledelse Servant Leadership
Tom Erik Rozmara Frydenlund
Jeg har mange års erfaring fra forsvaret, politiet og It-bransjen. Jeg har ledererfaring i fra flere ulike selskaper og både i det offentlige og det private næringsliv, samlet har jeg over 25 års ledererfaring på ulike nivåer. Jeg har overtatt som leder i etablerte miljøer og har vært gründer hvor jeg bygget opp selskap fra bunn. I alle miljøer har jeg vært instrumental med å skape godt arbeidsmiljø og vekst. Jeg har i hele min karriere syns interaksjon med mennesker har vært spennende. Min lederstil er basert på en blanding av relasjonsledelse, tillitsbasert ledelse og tjenende ledelse.
En leder er til for de ansatte og ikke omvendt.
Jeg er autorisert til å kjøre kurs innen for relasjonsledelse og relasjonskompetanse og holder også foredrag igjennom talerlisten.
Tom Erik Rozmara Frydenlund 
Legg igjen en kommentar