Jeg er stolt og ydmyk over å kunngjøre at jeg fra nyttår tar over som CEO/Daglig Leder i Novacare AS, med 25 dyktige og engasjerte ansatte. Etter å ha hatt rollen som Salgssjef, ser jeg nå frem til å bygge videre på vår suksess, styrke vårt samarbeid og levere enda større verdi til våre kunder og partnere.

En stor takk til Kjetil Melsom Olsen for det solide grunnlaget som er lagt igjennom 10 år, og for at du fortsetter å bidra med din ekspertise innen forretningsutvikling og salg. Jeg ser frem til et nært samarbeid for å videreutvikle Novacare.

Som en del av Nova Consulting Group, har vi ikke bare tilgang til vår egen kompetanse i Novacare, men også til et sterkt faglig fellesskap av søsterselskaper. Jeg ser frem til å samarbeide tett med disse selskapene for å utnytte synergiene som ligger i gruppen, og sammen tilby helhetlige og innovative løsninger for våre kunder.

Som leder ser jeg frem til å være en støttespiller og inspirator for våre ansatte. Min lederstil er basert på tillitsledelse, relasjonsledelse og servant leadership, der jeg tror på å bygge sterke relasjoner, vise tillit til enkeltindividets kompetanse, og sette teamet først. Mitt mål er å skape et miljø hvor alle føler seg verdsatt, hørt og motivert til å yte sitt beste.

Jeg gleder meg til å ta fatt på denne reisen, og ser frem til å skape nye muligheter for både våre kunder og ansatte. 

Til alle kunder, samarbeidspartnere og venner: Ikke nøl med å ta kontakt – jeg ser frem til spennende samtaler og samarbeid i tiden fremover!

Kategorier:Relasjonsledelse

Tom Erik Rozmara Frydenlund

Jeg har mange års erfaring fra forsvaret, politiet og It-bransjen. Jeg har ledererfaring i fra flere ulike selskaper og både i det offentlige og det private næringsliv, samlet har jeg over 25 års ledererfaring på ulike nivåer. Jeg har overtatt som leder i etablerte miljøer og har vært gründer hvor jeg bygget opp selskap fra bunn. I alle miljøer har jeg vært instrumental med å skape godt arbeidsmiljø og vekst. Jeg har i hele min karriere syns interaksjon med mennesker har vært spennende. Min lederstil er basert på en blanding av relasjonsledelse, tillitsbasert ledelse og tjenende ledelse.

En leder er til for de ansatte og ikke omvendt.

Jeg er autorisert til å kjøre kurs innen for relasjonsledelse og relasjonskompetanse og holder også foredrag igjennom talerlisten.