Jeg har nylig lest The Infinite Game av Simon Sinek, og jeg sitter igjen med mange tanker om hvordan vi leder, bygger organisasjoner og skaper varige resultater. Boken utfordrer oss til å løfte blikket fra kortsiktig måloppnåelse til noe større, nemlig å spille et uendelig spill. Finite vs. Infinite Games […]
Som leder har jeg erfart noe viktig, når det gjelder å sette sammen team. Når jeg er omgitt av folk som kan mer enn meg på sine områder, da vet jeg at jeg har gjort noe riktig Jeg ønsker å omgi meg med mennesker som er flinkere enn meg, både […]
I en verden som ofte jager raske resultater og umiddelbar gevinst, er det lett å glemme at de største suksessene bygges over tid. Dette gjelder i aller høyeste grad både for personlig helse og for å drive en bedrift. For 1,5 år siden bestemte jeg meg for å gjøre en […]
Har akkurat lest boken:You Win in the Locker Room First: The 7 C’s to Build a Winning Team in Business, Sports, and Life by Mike Smith De 2 viktigste poengene som jeg har plukket ut fra boken. Her noen av hovedpunktene som omhandles av boken, og gjør den til en veldig bra […]
Få kontroll over din egen møtekalender! Mange klager over dårlig tid og kommenter at de alltid sitter i møter og ikke får gjort noe. Den eneste som kan fikse dette, er du selv ved å ta aktivt kontroll over din egen tid og møtekalender. Ikke bare trykk aksepter på alt […]
En tjenende/relasjonell leder kan sammenlignes med en tradisjonell gjeter på mange områder. En god gjeter: – Passer på og tar vare på flokken sin – Styrker de svake og syke, og leter etter de som har gått seg vill – Leder med hjerte og varme – Samler og beskytter […]
Jeg har jobbet som personalleder i mange år og har gjennomført mange personalsamtaler. Hyppighet, innhold og formalitet i disse samtalene har variert fra bedrift til bedrift og bransje til bransje. Mine roller har vært som offiser i Forsvaret, tillitsvalgt ved arbeidsplass og leder i it-bransjen. I alle bedrifter, med unntak […]
Tom Erik Rozmara Frydenlund 