En tjenende/relasjonell leder kan sammenlignes med en tradisjonell gjeter på mange områder.
En god gjeter:
– Passer på og tar vare på flokken sin
– Styrker de svake og syke, og leter etter de som har gått seg vill
– Leder med hjerte og varme
– Samler og beskytter flokken
– Gir sitt beste for flokken
– Leter etter de beste områdene hvor flokken kan trives
– Rydder unna hindringer så flokken beveger seg trygt og godt uten å måtte bekymre seg over omgivelsene og farer
En flokk som har en god gjeter trives, yter og har en behagelig og trygg hverdag. Når de trives, vokser de og yter på sitt maksimale.
Så kan man nå bytte ut ordene gjeter med leder og flokk med ansatte i teksten.
mvh
Tom Erik
Daglig gjeter
Kategorier:Ledelse Personalutvikling Relasjonsledelse
Tom Erik Rozmara Frydenlund
Jeg har mange års erfaring fra forsvaret, politiet og IT-bransjen. Jeg har i hele min karriere syns interaksjon med mennesker har vært spennende. Min lederstil er basert på en blanding av relasjonsledelse, tillitsbasert ledelse og tjenende ledelse.
En leder er til for de ansatte og ikke omvendt.
Jeg er autorisert til å kjøre kurs innen for relasjonsledelse og relasjonskompetanse og holder også foredrag igjennom talerlisten.
Tom Erik Rozmara Frydenlund 
Legg igjen en kommentar