Min gode venn og tidligere kollega Kjell Ljøstad har sammen med meg lagd en liten videosnutt. Denne tar for seg våre erfaringer og tips til hvordan man kan gjennomføre gode samtaler med sine ansatte. Målet er å komme seg vekk fra de tradisjonelle samtalene en gang i året, og ikke minst komme seg vekk fra bruk av skjema/pc i samtalen.
Full video på 11 minutter:
Kategorier:Relasjonsledelse
Tom Erik Rozmara Frydenlund
Jeg har mange års erfaring fra forsvaret, politiet og It-bransjen. Jeg har ledererfaring i fra flere ulike selskaper og både i det offentlige og det private næringsliv, samlet har jeg over 25 års ledererfaring på ulike nivåer. Jeg har overtatt som leder i etablerte miljøer og har vært gründer hvor jeg bygget opp selskap fra bunn. I alle miljøer har jeg vært instrumental med å skape godt arbeidsmiljø og vekst. Jeg har i hele min karriere syns interaksjon med mennesker har vært spennende. Min lederstil er basert på en blanding av relasjonsledelse, tillitsbasert ledelse og tjenende ledelse.
En leder er til for de ansatte og ikke omvendt.
Jeg er autorisert til å kjøre kurs innen for relasjonsledelse og relasjonskompetanse og holder også foredrag igjennom talerlisten.
Tom Erik Rozmara Frydenlund 
Legg igjen en kommentar