«Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity» er en bok, av Kim Malone Scott, som handler om ledelse og hvordan man kan gi ærlige tilbakemeldinger. Her er noen viktige høydepunkt: 1. Radical Candor (radikal ærlighet) 2. Skap en kultur for tilbakemeldinger 3. Relasjoner er essensielle 4. Oppfølging […]
The Culture Playbook: 60 Highly Effective Actions to Help Your Group av Daniel Coyle: Boken gir praktiske forslag i å bygge en sterk team-kultur gjennom 60 konkrete tips. Coyle har studert hvordan suksessrike grupper samarbeider, og har tilbrakt tid med elite-team over hele verden. Han har observert hvordan de støtter […]
Konseptet gruppereise er at 17 mennesker med aldersspenn fra 16 til 83, som ikke kjenner hverandre, møtes på flyplassen i Bangkok og skal tilbringe de nesten 15 dagene sammen. Dette ble en ferie med mange nye spennende minner, masse historie og hyggelige relasjoner med nye mennesker. Utrolig hvor fort man […]
En bra bok å lese om ledelse. Boken omhandler en kapteins fokus på å få sin båt med mannskap, til å bli den beste i marinen. It’s Your Ship: Management Techniques from the Best Damn Ship in the Navyby D. Michael Abrashoff Noen av hovedpunktene som jeg likte var:
Da har jeg startet som salgssjef og rådgiver i Novacare. Novacare er et selskap i NOVA Consulting Group og jeg gleder meg til å ta fatt på arbeidet med å bidra til å vinne nye spennende kunder, og skape gode relasjoner på kryss og tvers i NOVA Gruppen. Det skal […]
Har akkurat lest boken:You Win in the Locker Room First: The 7 C’s to Build a Winning Team in Business, Sports, and Life by Mike Smith De 2 viktigste poengene som jeg har plukket ut fra boken. Her noen av hovedpunktene som omhandles av boken, og gjør den til en veldig bra […]
Kan ikke si annet en at jeg blir ganske skuffet når jeg finner slike ting i en anskaffelse fra det offentlige (se under). Det gjelder da noe så standard som anskaffelse av en backendutvikler med erfaring til en offentlig instans. I tilfellet under så vil jeg påstå at man mister […]
Som relasjonsleder og relasjonsselger, så er mye av dette tuftet på å bli kjent med folk og skape tillit. Skal man få til dette må man også by på seg selv. Så her er da nok en liten ting om meg, som du kanskje ikke viste fra før. Jeg gikk […]
Som relasjonsleder og relasjonsselger, så er mye av dette tuftet på å bli kjent med folk og skape tillit. Skal man få til dette må man også by på seg selv. Så her er da en liten ting om meg som du kanskje ikke viste fra før. Tilbake i 1984 […]
Få kontroll over din egen møtekalender! Mange klager over dårlig tid og kommenter at de alltid sitter i møter og ikke får gjort noe. Den eneste som kan fikse dette, er du selv ved å ta aktivt kontroll over din egen tid og møtekalender. Ikke bare trykk aksepter på alt […]
Tom Erik Rozmara Frydenlund 